Университет глазами преподавателя
Name | 1. Считаете ли Вы достаточным уровень оплаты труда преподавателей Университета? | 2. Оцените компетентность и профессионализм руководства Университета: | 3. Оцените компетентность и профессионализм руководителей структурных подразделений Университета: | 4. Оцените компетентность и профессионализм сотрудников Отдела академического развития: | 5. Оцените компетентность и профессионализм сотрудников Отдела обеспечения качества: | 6. Оцените компетентность и профессионализм сотрудников Научно-исследовательского центра: | 7. Оцените компетентность и профессионализм сотрудников Отдела компетенции, карьеры и трудоустройства: | 8. Оцените компетентность и профессионализм сотрудников Офис-регистратора: | 9. Оцените компетентность и профессионализм сотрудников Отдела социально-культурного развития: | 10. Оцените компетентность и профессионализм сотрудников Отдела международного сотрудничества: | 11. Оцените работу Библиотеки: | 12. Оцените компетентность и профессионализм сотрудников Приемной комиссии: | 13. Оцените компетентность и профессионализм сотрудников Медиа и PR центра: | 14. Оцените компетентность и профессионализм сотрудников Административного отдела: | 15. Оцените компетентность и профессионализм сотрудников канцелярии: | 16. Оцените компетентность и профессионализм сотрудников Отдела цифровизации: | 17. Оцените компетентность и профессионализм сотрудников Хозяйственного отдела: | 18. Оцените компетентность и профессионализм сотрудников отделов финансового блока: | 19. Оцените компетентность и профессионализм директоров школ: | 20. Чем привлекает Вас работа в данном ВУЗе? | Другое | 21. Насколько Вы удовлетворены условиями организации труда и оснащенностью своего рабочего места? | Отношение руководства к Вам | Участием в принятии управленческих решений | Признанием Ваших успехов и достижений | Деятельностью администрации | Условиями оплаты труда | Охраной труда и его безопасностью | Системой социальной защиты | 23. Какую поддержку Университет может Вам оказать для того, чтобы Вы могли пройти курсы повышения квалификации? | 24. Удовлетворены ли Вы профориентационной работой школы и Университета в целом? | 25. Удовлетворены ли Вы научной деятельностью ВУЗа? | 26. Какую поддержку Университет может Вам оказать для того, чтобы Вы могли публиковаться в зарубежных рейтинговых журналах? | 27. Что необходимо Вам для того, чтобы подготовить качественное учебно-методическое пособие? | 28. Считаете ли Вы достаточными знания обучающихся, приступающих к изучению Вашей дисциплины в рамках учебного плана? | 29. Считаете ли Вы целесообразным реализацию в Университете новых образовательных программ? | 30. Оцените степень мотивации обучающихся при посещении Ваших занятий: | 31. Оцените степень мотивационной политики Университета: | 32. Ваши предложения и рекомендации по улучшению деятельности Университета: |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Мадина Абдикаримова | Затрудняюсь ответить | Хороший | Удовлетворительный | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Удовлетворительный | Удовлетворительный | Удовлетворительный | Хороший | Хороший | Удовлетворительный | Удовлетворительный | Удовлетворительный | Удовлетворительный | Хороший | Удовлетворительный | Затрудняюсь ответить | Частично | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Частично удовлетворен | Частично удовлетворен | Частично удовлетворен | Частично удовлетворен | Финансовую | Нет | Да | Образовательно-консультационную | Снижение педагогической нагрузки | Нет | Затрудняюсь ответить | 3 | 3 | организовывать тимбилдинги, дать понять сотрудникам и ППС что у нас у всех одна миссия, обсуждать предложения и решения коллегиально | |
Берик Ешимов | Да | Хороший | Удовлетворительный | Хороший | Хороший | Хороший | Удовлетворительный | Хороший | Хороший | Удовлетворительный | Хороший | Хороший | Очень хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Размером и стабильностью заработной платы | Полностью | Полностью удовлетворен | Частично удовлетворен | Частично удовлетворен | Частично удовлетворен | Полностью удовлетворен | Частично удовлетворен | Полностью удовлетворен | Организационную | Затрудняюсь ответить | Затрудняюсь ответить | Организационную | Проведение Университетом семинаров по написанию учебно-методического пособия | Нет | Нет | 4 | 2 | ||
Дамирбек Алимбеков | Да | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Хорошими условиями труда | Полностью | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Организационную | Да | Нет | Образовательно-консультационную | Проведение Университетом семинаров по написанию учебно-методического пособия | Да | Нет | 3 | 5 (максимальная) | Реализация сотрудничества в области обмена студентов, стажировок как на уровне страны так и на международном | |
Әсел Ахметова | Нет | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Удовлетворительный | Хороший | Удовлетворительный | Очень хороший | Удовлетворительный | Удовлетворительный | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Удовлетворительный | Хороший | Хороший | Очень хороший | Хорошей морально-психологической атмосферой в рабочем коллективе | Частично | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Частично удовлетворен | Полностью удовлетворен | Частично удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Организационную | Да | Затрудняюсь ответить | Организационную | Материальная поддержка | Затрудняюсь ответить | Да | 4 | 4 | ||
Нұрдана Нұрмағанбетқызы | Да | Очень хороший | Хороший | Очень хороший | Очень хороший | Хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Хороший | Очень хороший | Хороший | Хороший | Очень хороший | Хорошими условиями труда | Полностью | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Частично удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Финансовую | Да | Да | Организационную | Проведение Университетом семинаров по написанию учебно-методического пособия | Да | Да | 5 (максимальная) | 5 (максимальная) | Ғылымға қызығушылығы бар ОПҚ-ға көбірек мотивация болса тіптен керемет болар еді. | |
Рустам Абдрахманов | Да | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Очень хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Размером и стабильностью заработной платы | Частично | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Организационную | Да | Да | Финансовую | Снижение педагогической нагрузки | Нет | Да | 4 | 4 | ||
Акмарал Сандыбаева | Да | Очень хороший | Очень хороший | Хороший | Очень хороший | Хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Хороший | Хороший | Очень хороший | Очень хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Очень хороший | Очень хороший | Размером и стабильностью заработной платы | Полностью | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Организационную | Да | Да | Образовательно-консультационную | Снижение педагогической нагрузки | Да | Да | 2 | 4 | ||
Эльмира Альжанова | Да | Удовлетворительный | Хороший | Хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Хороший | Удовлетворительный | Хороший | Очень хороший | Хороший | Хороший | Очень хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Удовлетворительный | Размером и стабильностью заработной платы | Частично | Частично удовлетворен | Частично удовлетворен | Затрудняюсь ответить | Затрудняюсь ответить | Полностью удовлетворен | Частично удовлетворен | Затрудняюсь ответить | Финансовую | Да | Да | Образовательно-консультационную | Снижение педагогической нагрузки | Да | Да | 5 (максимальная) | 4 | ||
Айгүл Боханова | Да | Хороший | Хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Хорошей морально-психологической атмосферой в рабочем коллективе | Полностью | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Финансовую | Да | Да | Финансовую | Снижение педагогической нагрузки | Да | Да | 5 (максимальная) | 5 (максимальная) | ||
Нурдаулет Ниязов | Да | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Очень хороший | Хороший | Очень хороший | Очень хороший | Хороший | Очень хороший | Хороший | Хороший | Очень хороший | Очень хороший | Хорошими условиями труда | Полностью | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Затрудняюсь ответить | Организационную | Да | Да | Образовательно-консультационную | Материальная поддержка | Да | Да | 5 (максимальная) | 5 (максимальная) | нет | |
Ербол Абдраманов | Затрудняюсь ответить | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Очень хороший | Очень хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Затрудняюсь ответить | Затрудняюсь ответить | Затрудняюсь ответить | Затрудняюсь ответить | Затрудняюсь ответить | Затрудняюсь ответить | Частично удовлетворен | Полностью удовлетворен | Не удовлетворен | Организационную | Да | Затрудняюсь ответить | Организационную | Снижение педагогической нагрузки | Затрудняюсь ответить | Затрудняюсь ответить | 5 (максимальная) | 4 | ||
Гульнара Сапарбекова | Затрудняюсь ответить | Хороший | Хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Хороший | Удовлетворительный | Очень хороший | Хороший | Удовлетворительный | Удовлетворительный | Удовлетворительный | Хороший | Хороший | Хороший | Близостью от места жительства | Частично | Частично удовлетворен | Частично удовлетворен | Полностью удовлетворен | Частично удовлетворен | Частично удовлетворен | Частично удовлетворен | Не удовлетворен | Финансовую | Затрудняюсь ответить | Затрудняюсь ответить | Финансовую | Снижение педагогической нагрузки | Нет | Да | 3 | 1 | ||
Лазат Динашева | Да | Очень хороший | Хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Удовлетворительный | Удовлетворительный | Хороший | Хороший | Очень хороший | Хорошей морально-психологической атмосферой в рабочем коллективе | Полностью | Полностью удовлетворен | Частично удовлетворен | Полностью удовлетворен | Частично удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Организационную | Затрудняюсь ответить | Да | Финансовую | Снижение педагогической нагрузки | Да | Да | 3 | 3 | ||
Турсинбай Турымбетов | Да | Очень хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Очень хороший | Хороший | Хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Хороший | Очень хороший | Хороший | Хороший | Очень хороший | Очень хороший | Хорошими условиями труда | Полностью | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Организационную | Да | Да | Финансовую | Снижение педагогической нагрузки | Да | Да | 5 (максимальная) | 5 (максимальная) | ||
Ақәділ Алайдаров | Нет | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Хороший | Очень хороший | Очень хороший | Хороший | Удовлетворительный | Удовлетворительный | Очень хороший | Хороший | Хороший | Очень хороший | Хороший | Хороший | Удовлетворительный | Очень хороший | Возможностью профессионального роста | Полностью | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Не удовлетворен | Полностью удовлетворен | Частично удовлетворен | Организационную | Да | Да | Финансовую | Снижение педагогической нагрузки | Да | Да | 5 (максимальная) | 5 (максимальная) | ||
Элиза Нарбаева | Затрудняюсь ответить | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Очень хороший | Очень хороший | Хороший | Очень хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Очень хороший | Хорошими условиями труда | Частично | Полностью удовлетворен | Частично удовлетворен | Частично удовлетворен | Частично удовлетворен | Частично удовлетворен | Частично удовлетворен | Частично удовлетворен | Организационную | Затрудняюсь ответить | Затрудняюсь ответить | Финансовую | Снижение педагогической нагрузки | Затрудняюсь ответить | Да | 4 | 2 | Улучшить корпоративную культуру. Финансирование различных поездок, связанные с научной деятельностью. | |
Кымбат Каратышканова | Затрудняюсь ответить | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Затрудняюсь ответить | Частично | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Затрудняюсь ответить | Полностью удовлетворен | Частично удовлетворен | Организационную | Да | Затрудняюсь ответить | Организационную | Материальная поддержка | Да | Затрудняюсь ответить | 4 | 3 | поэтапное повышение материального стимулирования ППС за научные публикации, уменьшение периодических посещений занятий со стороны академблока; обеспечить качественное и недорогое питание в корпусах; уменьшение педнагрузки; обеспечение конкурентноспособности обучающихся на рынке труда путем организации учебы с включением разносторонних предметов, дополняющих профкомпетенции, например, Путь Ясави, Сакральные зоны Туркестанского региона, культура тюркоязычных народов и т.д., на данный момент в образовательных программах подобных дисциплин нет | |
Нурсултан Пошанов | Нет | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Очень хороший | Удовлетворительный | Удовлетворительный | Хороший | Хороший | Хороший | Удовлетворительный | Очень хороший | Затрудняюсь ответить | Частично | Частично удовлетворен | Частично удовлетворен | Частично удовлетворен | Затрудняюсь ответить | Частично удовлетворен | Частично удовлетворен | Частично удовлетворен | Организационную | Да | Затрудняюсь ответить | Образовательно-консультационную | Снижение педагогической нагрузки | Затрудняюсь ответить | Да | 5 (максимальная) | 3 | ||
Дәулет Тоғызбаев | Нет | Хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Близостью от места жительства | Полностью | Частично удовлетворен | Частично удовлетворен | Не удовлетворен | Частично удовлетворен | Частично удовлетворен | Частично удовлетворен | Частично удовлетворен | Организационную | Затрудняюсь ответить | Затрудняюсь ответить | Образовательно-консультационную | Снижение педагогической нагрузки | Да | Затрудняюсь ответить | 4 | 4 | ||
Ақмарал Малдыбек | Да | Хороший | Удовлетворительный | Хороший | Очень хороший | Удовлетворительный | Очень хороший | Очень хороший | Хороший | Хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Хороший | Неудовлетворительный | Удовлетворительный | Удовлетворительный | Хороший | Очень хороший | Хорошей морально-психологической атмосферой в рабочем коллективе | размером зарплаты | Полностью | Частично удовлетворен | Частично удовлетворен | Полностью удовлетворен | Частично удовлетворен | Частично удовлетворен | Полностью удовлетворен | Затрудняюсь ответить | Финансовую | Да | Нет | Организационную | Снижение педагогической нагрузки | Нет | Нет | 4 | 3 | Снизить педагогическую нагрузку |
Абилгазы Курбаниязов | Да | Очень хороший | Хороший | Очень хороший | Хороший | Хороший | Очень хороший | Очень хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Очень хороший | Хороший | Хороший | Очень хороший | Хороший | Хороший | Очень хороший | Очень хороший | Хорошей морально-психологической атмосферой в рабочем коллективе | Полностью | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Частично удовлетворен | Частично удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Организационную | Да | Да | Организационную | Снижение педагогической нагрузки | Да | Да | 5 (максимальная) | 5 (максимальная) | ||
Талиб Жуманов | Да | Очень хороший | Очень хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Очень хороший | Очень хороший | Хороший | Очень хороший | Хороший | Хороший | Очень хороший | Хороший | Очень хороший | Очень хороший | Хорошей морально-психологической атмосферой в рабочем коллективе | Полностью | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Частично удовлетворен | Организационную | Да | Да | Организационную | Снижение педагогической нагрузки | Затрудняюсь ответить | Затрудняюсь ответить | 4 | 4 | Действовать с тем же профессионализмом и энтузиазмом, опираясь на поддержку подавляющего большинства коллектива | |
Турганбай Абдрасилов | Да | Очень хороший | Хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Очень хороший | Хороший | Очень хороший | Удовлетворительный | Хороший | Хороший | Хороший | Размером и стабильностью заработной платы | Частично | Полностью удовлетворен | Частично удовлетворен | Полностью удовлетворен | Частично удовлетворен | Частично удовлетворен | Полностью удовлетворен | Частично удовлетворен | Финансовую | Да | Да | Финансовую | Снижение педагогической нагрузки | Да | Затрудняюсь ответить | 4 | 4 | Университеттің даму стратегиясын басшылыққа алып алға жылжу. | |
Дарья Аташева | Да | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Удовлетворительный | Хороший | Хороший | Хороший | Возможностью профессионального роста | Частично | Полностью удовлетворен | Частично удовлетворен | Полностью удовлетворен | Частично удовлетворен | Полностью удовлетворен | Частично удовлетворен | Частично удовлетворен | Организационную | Затрудняюсь ответить | Затрудняюсь ответить | Организационную | Материальная поддержка | Да | Да | 4 | 3 | ||
Эльмира Туркеева | Затрудняюсь ответить | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Очень хороший | Хороший | Неудовлетворительный | Очень хороший | Близостью от места жительства | Полностью | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Затрудняюсь ответить | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Финансовую | Да | Да | Образовательно-консультационную | Снижение педагогической нагрузки | Да | Да | 5 (максимальная) | 5 (максимальная) | ||
Назыгуль Батырова | Да | Хороший | Хороший | Очень хороший | Хороший | Очень хороший | Удовлетворительный | Очень хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Размером и стабильностью заработной платы | Полностью | Частично удовлетворен | Частично удовлетворен | Частично удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Организационную | Затрудняюсь ответить | Да | Финансовую | Снижение педагогической нагрузки | Да | Затрудняюсь ответить | 5 (максимальная) | 5 (максимальная) | Здравствуйте, хотелось бы чтобы учитывали степень и звания при делении нагрузки, а то у всех одинаковая нагрузка, чтобы имея звание профессора оставалось побольше времени заниматься наукой, писать нужные книги и статьи. Спасибо!!!!!!!!!!! | |
Дана Тубекова | Да | Очень хороший | Очень хороший | Хороший | Хороший | Удовлетворительный | Очень хороший | Очень хороший | Удовлетворительный | Удовлетворительный | Очень хороший | Очень хороший | Удовлетворительный | Хороший | Очень хороший | Удовлетворительный | Хороший | Очень хороший | Хороший | Возможностью профессионального роста | Полностью | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Частично удовлетворен | Финансовую | Да | Нет | Финансовую | Снижение педагогической нагрузки | Да | Да | 5 (максимальная) | 5 (максимальная) | ||
Бибигуль Изатуллаева | Да | Хороший | Хороший | Хороший | Очень хороший | Хороший | Хороший | Очень хороший | Очень хороший | Хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Хороший | Очень хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хорошими условиями труда | Полностью | Полностью удовлетворен | Частично удовлетворен | Частично удовлетворен | Частично удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Затрудняюсь ответить | Финансовую | Да | Затрудняюсь ответить | Образовательно-консультационную | Снижение педагогической нагрузки | Да | Да | 5 (максимальная) | 4 | Грамотно распределять нагрузку пар в течении дня и в течении недели, повысить заинтересованность преподавателей в своей работе, усилить языковую подготовку студентов | |
Максат Дайрабаев | Да | Очень хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Очень хороший | Хороший | Хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Хороший | Очень хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Очень хороший | Хорошей морально-психологической атмосферой в рабочем коллективе | Полностью | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Организационную | Да | Да | Финансовую | Снижение педагогической нагрузки | Да | Нет | 4 | 5 (максимальная) | ||
Эльвира Алимкулова | Да | Хороший | Удовлетворительный | Удовлетворительный | Удовлетворительный | Удовлетворительный | Хороший | Хороший | Удовлетворительный | Удовлетворительный | Удовлетворительный | Удовлетворительный | Хороший | Хороший | Неудовлетворительный | Хороший | Хороший | Неудовлетворительный | Хороший | Размером и стабильностью заработной платы | Полностью | Частично удовлетворен | Частично удовлетворен | Полностью удовлетворен | Частично удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Финансовую | Нет | Да | Образовательно-консультационную | Проведение Университетом семинаров по написанию учебно-методического пособия | Да | Да | 5 (максимальная) | 5 (максимальная) | ||
Динара Бейсембаева | Да | Хороший | Хороший | Очень хороший | Очень хороший | Хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Хороший | Удовлетворительный | Очень хороший | Очень хороший | Размером и стабильностью заработной платы | Частично | Частично удовлетворен | Полностью удовлетворен | Частично удовлетворен | Частично удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Частично удовлетворен | Организационную | Да | Да | Образовательно-консультационную | Проведение Университетом семинаров по написанию учебно-методического пособия | Да | Да | 5 (максимальная) | 4 | ||
Ботагоз Альмухамбетова | Да | Хороший | Хороший | Хороший | Очень хороший | Удовлетворительный | Удовлетворительный | Хороший | Хороший | Удовлетворительный | Хороший | Хороший | Хороший | Удовлетворительный | Удовлетворительный | Хороший | Удовлетворительный | Хороший | Хороший | Хорошей морально-психологической атмосферой в рабочем коллективе | Частично | Частично удовлетворен | Частично удовлетворен | Частично удовлетворен | Частично удовлетворен | Частично удовлетворен | Частично удовлетворен | Частично удовлетворен | Организационную | Да | Затрудняюсь ответить | Организационную | Снижение педагогической нагрузки | Нет | Затрудняюсь ответить | 4 | 3 | ||
Анара Амангазиева | Да | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Удовлетворительный | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Очень хороший | Хорошими условиями труда | Частично | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Финансовую | Да | Да | Финансовую | Снижение педагогической нагрузки | Нет | Затрудняюсь ответить | 5 (максимальная) | 4 | ||
Анастасия Губаренко | Затрудняюсь ответить | Хороший | Хороший | Хороший | Очень хороший | Очень хороший | Хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Близостью от места жительства | Полностью | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Частично удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Финансовую | Да | Да | Организационную | Материальная поддержка | Да | Да | 5 (максимальная) | 5 (максимальная) | ||
Камила Абдибаева | Да | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Хороший | Очень хороший | Очень хороший | Хороший | Хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Хороший | Очень хороший | Очень хороший | Хороший | Очень хороший | Хорошей морально-психологической атмосферой в рабочем коллективе | Полностью | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Финансовую | Да | Да | Финансовую | Снижение педагогической нагрузки | Да | Да | 4 | 4 | ||
Сымбат Нахипбекова | Да | Хороший | Удовлетворительный | Хороший | Хороший | Удовлетворительный | Удовлетворительный | Хороший | Удовлетворительный | Удовлетворительный | Удовлетворительный | Хороший | Удовлетворительный | Удовлетворительный | Удовлетворительный | Удовлетворительный | Удовлетворительный | Удовлетворительный | Хороший | Близостью от места жительства | Частично | Полностью удовлетворен | Затрудняюсь ответить | Частично удовлетворен | Не удовлетворен | Частично удовлетворен | Частично удовлетворен | Частично удовлетворен | Финансовую | Да | Да | Образовательно-консультационную | Снижение педагогической нагрузки | Затрудняюсь ответить | Затрудняюсь ответить | 4 | 4 | ||
Райхан Аблаева | Да | Хороший | Очень хороший | Хороший | Хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Хороший | Хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Хорошей морально-психологической атмосферой в рабочем коллективе | Полностью | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Организационную | Да | Да | Организационную | Снижение педагогической нагрузки | Да | Да | 5 (максимальная) | 5 (максимальная) | Дать больше возможности ППС по повышению квалификации за рубежом. | |
Гүлнұр Әріпжан | Да | Хороший | Удовлетворительный | Удовлетворительный | Удовлетворительный | Хороший | Хороший | Хороший | Удовлетворительный | Удовлетворительный | Удовлетворительный | Хороший | Хороший | Хороший | Удовлетворительный | Удовлетворительный | Хороший | Неудовлетворительный | Хороший | Размером и стабильностью заработной платы | Частично | Частично удовлетворен | Частично удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Частично удовлетворен | Частично удовлетворен | Организационную | Да | Да | Образовательно-консультационную | Материальная поддержка | Затрудняюсь ответить | Затрудняюсь ответить | 3 | 4 | Оқытушылардың білімі мен біліктілігіне деген сенімсіздік жойылса | |
Мурат Ибрагимов | Да | Очень хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Удовлетворительный | Хороший | Размером и стабильностью заработной платы | Полностью | Полностью удовлетворен | Частично удовлетворен | Частично удовлетворен | Частично удовлетворен | Полностью удовлетворен | Частично удовлетворен | Частично удовлетворен | Финансовую | Да | Затрудняюсь ответить | Образовательно-консультационную | Материальная поддержка | Затрудняюсь ответить | Да | 4 | 3 | ||
Алмас Анарбаев | Да | Хороший | Хороший | Очень хороший | Хороший | Очень хороший | Хороший | Очень хороший | Хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Очень хороший | Размером и стабильностью заработной платы | Полностью | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Финансовую | Да | Да | Финансовую | Материальная поддержка | Да | Да | 4 | 4 | Открыть спорт клуб университета с привлечением тренеров по видам спорта. При отправке студентов на соревнования от имени университета оплачивать 100 процентов командировочных. На данный момент оплачивается 40 процентов. | |
Шарипа Нурмухамедова | Да | Очень хороший | Удовлетворительный | Удовлетворительный | Удовлетворительный | Удовлетворительный | Удовлетворительный | Хороший | Хороший | Удовлетворительный | Хороший | Очень хороший | Хороший | Удовлетворительный | Хороший | Удовлетворительный | Удовлетворительный | Хороший | Хороший | Размером и стабильностью заработной платы | Частично | Затрудняюсь ответить | Частично удовлетворен | Частично удовлетворен | Частично удовлетворен | Частично удовлетворен | Частично удовлетворен | Затрудняюсь ответить | Финансовую | Да | Затрудняюсь ответить | Образовательно-консультационную | Снижение педагогической нагрузки | Да | Да | 5 (максимальная) | 0 (отсутствует) | ||
Дилорам Джунусова | Да | Очень хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Очень хороший | Хороший | Хороший | Очень хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Очень хороший | Размером и стабильностью заработной платы | Частично | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Частично удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Организационную | Да | Да | Финансовую | Проведение Университетом семинаров по написанию учебно-методического пособия | Да | Нет | 5 (максимальная) | 5 (максимальная) | ||
Ермек Айнақожаев | Да | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Удовлетворительный | Удовлетворительный | Хороший | Хороший | Хороший | Удовлетворительный | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Размером и стабильностью заработной платы | Частично | Частично удовлетворен | Частично удовлетворен | Не удовлетворен | Частично удовлетворен | Частично удовлетворен | Частично удовлетворен | Частично удовлетворен | Финансовую | Затрудняюсь ответить | Затрудняюсь ответить | Образовательно-консультационную | Материальная поддержка | Да | Затрудняюсь ответить | 4 | 4 | Ұсыныс студенттерді шетелге стажировкаға жиі жіберу керек. | |
Айнұр Әзизова | Да | Очень хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Удовлетворительный | Хороший | Очень хороший | Очень хороший | Хороший | Хороший | Очень хороший | Удовлетворительный | Очень хороший | Удовлетворительный | Очень хороший | Хорошими условиями труда | Полностью | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Организационную | Да | Да | Организационную | Снижение педагогической нагрузки | Да | Да | 5 (максимальная) | 4 | Дать больше возможности ППС по академ. мобильности | |
Сымбат Нұралы | Да | Хороший | Очень хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Хороший | Очень хороший | Очень хороший | Хороший | Очень хороший | Возможностью профессионального роста | Полностью | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Организационную | Да | Да | Образовательно-консультационную | Проведение Университетом семинаров по написанию учебно-методического пособия | Да | Да | 4 | 4 | ||
Бахитжан Абиев | Да | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хорошей морально-психологической атмосферой в рабочем коллективе | Полностью | Затрудняюсь ответить | Полностью удовлетворен | Затрудняюсь ответить | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Организационную | Да | Да | Организационную | Снижение педагогической нагрузки | Затрудняюсь ответить | Да | 4 | 4 | ||
Назерке Жолманова | Да | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Очень хороший | Удовлетворительный | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Очень хороший | Хороший | Хороший | Хорошими условиями труда | Частично | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Частично удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Финансовую | Да | Да | Организационную | Материальная поддержка | Да | Нет | 4 | 3 | Жұмысқа декреттен шыққаныма 1 ай болғандықтан, нақты ұсыныстарым жоқ. Болған жағдайда қажетті құрылымдық бөлімшелерге ой-пікірімді жеткізіп, бірге университтеттің өркендеуіне ат салысамын | |
Иброхим Сагдуллаев | Затрудняюсь ответить | Хороший | Удовлетворительный | Удовлетворительный | Удовлетворительный | Удовлетворительный | Хороший | Хороший | Хороший | Удовлетворительный | Удовлетворительный | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Удовлетворительный | Хороший | Хороший | Удовлетворительный | Затрудняюсь ответить | Частично | Частично удовлетворен | Не удовлетворен | Частично удовлетворен | Частично удовлетворен | Частично удовлетворен | Частично удовлетворен | Частично удовлетворен | Организационную | Затрудняюсь ответить | Да | Организационную | Снижение педагогической нагрузки | Нет | Затрудняюсь ответить | 4 | 4 | ||
Элмира Өмірзақ | Да | Хороший | Хороший | Очень хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Очень хороший | Хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Очень хороший | Размером и стабильностью заработной платы | Полностью | Полностью удовлетворен | Частично удовлетворен | Полностью удовлетворен | Частично удовлетворен | Полностью удовлетворен | Частично удовлетворен | Полностью удовлетворен | Организационную | Да | Затрудняюсь ответить | Организационную | Снижение педагогической нагрузки | Затрудняюсь ответить | Да | 5 (максимальная) | 4 | Грамотно распределять нагрузку пар в течении дня (отсутствие окон) и в течении недели (примерно одинаковое количество пар каждый день); Усилить нагрузку занятие языковых предметов ( турецкий, китайский); Обеспечить качественное и недорогое питание в корпусах; | |
Ермек Битабаров | Да | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Размером и стабильностью заработной платы | Полностью | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Финансовую | Да | Да | Финансовую | Материальная поддержка | Да | Да | 5 (максимальная) | 5 (максимальная) | ||
Зауре Умирзакова | Да | Очень хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Очень хороший | Очень хороший | Удовлетворительный | Хороший | Хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Хорошей морально-психологической атмосферой в рабочем коллективе | Полностью | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Финансовую | Да | Да | Финансовую | Снижение педагогической нагрузки | Да | Да | 4 | 0 (отсутствует) | Офлайн обучение в вузе думаюнаиболее продуктивнее, так как преподаватель лично общается с каждый студентом, учитывает их индивидуальные особенности, видит их способности и лучше оценивает в процессе обучения их знания, навыки, умения. | |
Ержан Пайзуллаев | Затрудняюсь ответить | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Очень хороший | Хороший | Хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Очень хороший | Затрудняюсь ответить | Полностью | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Частично удовлетворен | Полностью удовлетворен | Частично удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Организационную | Да | Да | Финансовую | Снижение педагогической нагрузки | Затрудняюсь ответить | Да | 5 (максимальная) | 5 (максимальная) | ||
Мадина Акешова | Да | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Хороший | Очень хороший | Хороший | Очень хороший | Хорошими условиями труда | Полностью | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Финансовую | Да | Да | Финансовую | Снижение педагогической нагрузки | Да | Да | 5 (максимальная) | 5 (максимальная) | Хотелось бы больше доверия со стороны отделов и руководства к преподавателям. | |
Гульжаухар Ешмурат | Затрудняюсь ответить | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Удовлетворительный | Хороший | Размером и стабильностью заработной платы | Частично | Частично удовлетворен | Частично удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Затрудняюсь ответить | Полностью удовлетворен | Частично удовлетворен | Финансовую | Да | Да | Финансовую | Снижение педагогической нагрузки | Да | Да | 5 (максимальная) | 5 (максимальная) | ||
Еркин Сатенов | Да | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Хорошими условиями труда | Полностью | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Финансовую | Да | Да | Финансовую | Материальная поддержка | Да | Да | 5 (максимальная) | 5 (максимальная) | Все устраивает | |
Берик Мырзахметов | Да | Очень хороший | Удовлетворительный | Удовлетворительный | Удовлетворительный | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Удовлетворительный | Хороший | Хороший | Очень хороший | Хороший | Очень хороший | Хороший | Возможностью профессионального роста | Частично | Затрудняюсь ответить | Частично удовлетворен | Частично удовлетворен | Частично удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Финансовую | Затрудняюсь ответить | Да | Финансовую | Проведение Университетом семинаров по написанию учебно-методического пособия | Нет | Да | 3 | 3 | Обеспечение материально-технической базой и квалифицированными специалистами | |
Нуржан Абишов | Да | Хороший | Хороший | Хороший | Удовлетворительный | Хороший | Очень хороший | Очень хороший | Удовлетворительный | Удовлетворительный | Хороший | Очень хороший | Хороший | Очень хороший | Очень хороший | Удовлетворительный | Хороший | Очень хороший | Хороший | Размером и стабильностью заработной платы | Полностью | Частично удовлетворен | Полностью удовлетворен | Частично удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Организационную | Да | Да | Финансовую | Материальная поддержка | Да | Да | 5 (максимальная) | 4 | 1) победа на Республиканских предметных олимпиадах; 2) повышение оплаты преподавателей курсов Повышения квалификации среди ППС; 3) быть главенствующимзвеном в организауии курсов гидов-экскурсоводов на респ уровне! | |
Гүлнар Абылова | Да | Хороший | Хороший | Удовлетворительный | Хороший | Хороший | Хороший | Очень хороший | Удовлетворительный | Хороший | Хороший | Очень хороший | Хороший | Хороший | Очень хороший | Хороший | Хороший | Удовлетворительный | Очень хороший | Хорошей морально-психологической атмосферой в рабочем коллективе | Полностью | Частично удовлетворен | Частично удовлетворен | Частично удовлетворен | Частично удовлетворен | Частично удовлетворен | Полностью удовлетворен | Частично удовлетворен | Организационную | Да | Да | Финансовую | Материальная поддержка | Затрудняюсь ответить | Затрудняюсь ответить | 0 (отсутствует) | 1 | ||
Ілесбек Шаңбай | Да | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Удовлетворительный | Хороший | Очень хороший | Хороший | Удовлетворительный | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Очень хороший | Хороший | Хороший | Очень хороший | Очень хороший | Хорошими условиями труда | Частично | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Частично удовлетворен | Финансовую | Да | Затрудняюсь ответить | Образовательно-консультационную | Материальная поддержка | Да | Затрудняюсь ответить | 4 | 3 | Өз жеке бағытын және философиясын қалыптастыру қажет | |
Улжан Кенжебаева | Да | Очень хороший | Хороший | Хороший | Очень хороший | Хороший | Хороший | Очень хороший | Очень хороший | Хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Хороший | Очень хороший | Хороший | Очень хороший | Очень хороший | Хорошими условиями труда | Полностью | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Организационную | Да | Да | Финансовую | Проведение Университетом семинаров по написанию учебно-методического пособия | Да | Да | 5 (максимальная) | 4 | ||
Әділбек Балтабай | Да | Хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Возможностью профессионального роста | Қазақ еліне қызмет ету | Полностью | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Финансовую | Да | Нет | Финансовую | Проведение Университетом семинаров по написанию учебно-методического пособия | Да | Да | 5 (максимальная) | 3 | Керемет.Маған ұнайды. Тек биіктерге көріне береиік. Әлі атқаратын жұмыс көп. |
Алмас Джаксиликов | Нет | Удовлетворительный | Удовлетворительный | Удовлетворительный | Удовлетворительный | Удовлетворительный | Удовлетворительный | Удовлетворительный | Удовлетворительный | Удовлетворительный | Удовлетворительный | Удовлетворительный | Удовлетворительный | Удовлетворительный | Удовлетворительный | Удовлетворительный | Удовлетворительный | Удовлетворительный | Удовлетворительный | Возможностью профессионального роста | Частично | Частично удовлетворен | Не удовлетворен | Не удовлетворен | Частично удовлетворен | Частично удовлетворен | Частично удовлетворен | Частично удовлетворен | Финансовую | Нет | Нет | Финансовую | Материальная поддержка | Затрудняюсь ответить | Да | 2 | 2 | Нужно брать ориентир на западные вузы мира | |
Татьяна Имангулова | Нет | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хорошими условиями труда | онлайн работа | Полностью | Полностью удовлетворен | Затрудняюсь ответить | Полностью удовлетворен | Частично удовлетворен | Частично удовлетворен | Затрудняюсь ответить | Затрудняюсь ответить | Организационную | Да | Да | Организационную | Снижение педагогической нагрузки | Затрудняюсь ответить | Да | 4 | 4 | - Для реализации новых ОП нужно пополнять библиотечный фонд - Чтобы реально реализовались ОП и полноценно была подготовка кадров по видам туризму нужно улучшать материально-техническое обеспечение, т.е. разнообразие оборудование и снаряжения: велосипеды, рафты, лодки, скалодром и другое. - А еще нужно иметь собственный автобус на 50 мест (чтобы каждый раз не отдавать деньги за аренду), т.е ППС могли бы его использовать в учебном процессе в рамках дисциплин на практических занятиях и т.д. |
Данияр Рахымбердиев | Да | Очень хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хорошей морально-психологической атмосферой в рабочем коллективе | Полностью | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Организационную | Да | Да | Финансовую | Проведение Университетом семинаров по написанию учебно-методического пособия | Затрудняюсь ответить | Да | 4 | 5 (максимальная) | Материальное обеспечение учебного процесса | |
Нурбол Куанышбаев | Да | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Размером и стабильностью заработной платы | Частично | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Финансовую | Да | Да | Организационную | Проведение Университетом семинаров по написанию учебно-методического пособия | Да | Да | 5 (максимальная) | 5 (максимальная) | Для военной кафедры необходимо выделение дополнительных помещений, аудитории и территории, учебно-материальной базы для качественного усвоения учебного процесса обучающимися. | |
Куаныш Баимбетов | Затрудняюсь ответить | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хорошими условиями труда | Полностью | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Финансовую | Да | Да | Образовательно-консультационную | Материальная поддержка | Да | Да | 4 | 4 | не имею | |
Нұржан Әбдіразақов | Да | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Хорошими условиями труда | Полностью | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Финансовую | Затрудняюсь ответить | Да | Финансовую | Материальная поддержка | Нет | Да | 5 (максимальная) | 5 (максимальная) | Оқытушылардың творчествосына жасалатын жағдай алдағы жақсарса. Атап айтқанда, әлемдік университеттердегідей профессорлық-оқытушылық құрамға арналған корпус болуы тиіс деп есептеймін. Корпус ішінде квадратурасы кішкентай болса да оқытушылардың жеке кабинеттері болуы керек. Ол мүмкін болмаған жағдайда, екі оқытушыға бір кабинет болуы тиіс. Оқытушының творчестволық және басқа да жұмыстармен айналысатын жеке кеңістігі болуы тиіс деп есептеймін. Себебі, студенттердің сапалы білім алуының бірінші кепілі - оқытушының жұмыс сапасы есептеймін. | |
Салтанат Нышанова | Да | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Хороший | Хороший | Очень хороший | Хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Хороший | Хороший | Очень хороший | Хорошими условиями труда | Полностью | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Организационную | Да | Да | Образовательно-консультационную | Проведение Университетом семинаров по написанию учебно-методического пособия | Да | Да | 5 (максимальная) | 5 (максимальная) | Рекомендаций нет | |
Болат Курманбаев | Да | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Хороший | Удовлетворительный | Удовлетворительный | Хороший | Хорошей морально-психологической атмосферой в рабочем коллективе | Полностью | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Частично удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Частично удовлетворен | Организационную | Да | Да | Финансовую | Снижение педагогической нагрузки | Да | Нет | 4 | 4 | Анкета анонимді ұйымдастырылса дұрыс болар еді | |
Ерсайын Сәбидолла | Да | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Очень хороший | Хорошими условиями труда | Полностью | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Финансовую | Да | Да | Финансовую | Материальная поддержка | Да | Да | 5 (максимальная) | 5 (максимальная) | Все хорошо |
Университет глазами сотрудника
Name | 1. Считаете ли Вы достаточным уровень оплаты труда сотрудников Университета? | 2. Оцените компетентность и профессионализм руководства Университета: | 3. Оцените компетентность и профессионализм руководителей структурных подразделений Университета: | 4. Чем привлекает Вас работа в данном ВУЗе? | Другое | 5. Насколько Вы удовлетворены условиями организации труда и оснащенностью своего рабочего места? | Отношение руководства к Вам | Участием в принятии управленческих решений | Признанием Ваших успехов и достижений | Деятельностью администрации | Условиями оплаты труда | Охраной труда и его безопасностью | Системой социальной защиты | 7. Какую поддержку Университет может Вам оказать для того, чтобы Вы могли пройти курсы повышения квалификации? | 8. Оцените степень мотивационной политики Университета? | 9. Ваши предложения и рекомендации по улучшению деятельности Университета: |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Айжан Ермухамедова | Нет | Хороший | Удовлетворительный | Затрудняюсь ответить | Частично | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Частично удовлетворен | Частично удовлетворен | Частично удовлетворен | Частично удовлетворен | Частично удовлетворен | Организационную | 2 | Усилить ответственность руководства и руководителей среднего звена | |
Жаксылык Акимов | Нет | Очень хороший | Очень хороший | Возможностью профессионального роста | Частично | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Частично удовлетворен | Организационную | 5 (максимальная) | ||
Ақәділ Алайдаров | Нет | Хороший | Очень хороший | Возможностью профессионального роста | Полностью | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Не удовлетворен | Частично удовлетворен | Частично удовлетворен | Организационную | 5 (максимальная) | ||
Альфия Низамутдинова | Да | Очень хороший | Хороший | Размером и стабильностью заработной платы | Полностью | Полностью удовлетворен | Затрудняюсь ответить | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Затрудняюсь ответить | Финансовую | 3 | система вентиляции в закрытых кабинетах( без окон), кафе-столовая для сотрудников | |
Анжир Бурханбаева | Да | Хороший | Хороший | Хорошими условиями труда | Частично | Полностью удовлетворен | Частично удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Затрудняюсь ответить | Частично удовлетворен | Частично удовлетворен | Финансовую | 4 | ||
Еркежан Тасов | Да | Очень хороший | Очень хороший | Размером и стабильностью заработной платы | Полностью | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Финансовую | 5 (максимальная) | Не имею | |
Жумжаева Гульнара | Затрудняюсь ответить | Хороший | Хороший | Возможностью профессионального роста | Частично | Частично удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Частично удовлетворен | Частично удовлетворен | Частично удовлетворен | Частично удовлетворен | Финансовую | 4 | Создание ІТ департамента. Цифровизация работы университета. Построить Университетский Кампус - учебные корпуса, научные лаборатории, студенческие общежития, библиотеки, столовая и спортивные центры. | |
Әсел Дильмуратқызы | Нет | Очень хороший | Хороший | Возможностью профессионального роста | Не удовлетворен | Полностью удовлетворен | Затрудняюсь ответить | Частично удовлетворен | Полностью удовлетворен | Не удовлетворен | Частично удовлетворен | Затрудняюсь ответить | Организационную | 3 | ||
Айжанар Джарилкасинова | Затрудняюсь ответить | Очень хороший | Очень хороший | Возможностью профессионального роста | Частично | Полностью удовлетворен | Частично удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Частично удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Финансовую | 4 | ||
Ержан Баймаганбетов | Нет | Хороший | Удовлетворительный | Близостью от места жительства | Полностью | Полностью удовлетворен | Частично удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Частично удовлетворен | Полностью удовлетворен | Затрудняюсь ответить | Финансовую | 5 (максимальная) | ||
Арайлым Жақсыбек | Да | Очень хороший | Очень хороший | Хорошими условиями труда | еще 1 пункт есть, но тут писать не буду | Полностью | Затрудняюсь ответить | Затрудняюсь ответить | Затрудняюсь ответить | Затрудняюсь ответить | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Частично удовлетворен | Финансовую | 5 (максимальная) | |
Рабига Кусбатырова | Да | Удовлетворительный | Удовлетворительный | Размером и стабильностью заработной платы | Полностью | Не удовлетворен | Не удовлетворен | Не удовлетворен | Не удовлетворен | Частично удовлетворен | Не удовлетворен | Не удовлетворен | Финансовую | 1 | Все отделы спрашивают все сведения от нас школ. Хотелось бы чтобы все отделы знали свою работу, над чем они работают, и не спрашивали от нас одни и те же данные каждый раз когда с них спрашивает руководство. У нас все отделы не компетентные | |
Жанна Турганбаева | Да | Очень хороший | Очень хороший | Возможностью профессионального роста | Полностью | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Финансовую | 4 | ||
Жанылсын Ибраева | Да | Очень хороший | Очень хороший | Хорошими условиями труда | Полностью | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Организационную | 4 | ||
Тоқжан Мунайтпас | Да | Хороший | Хороший | Размером и стабильностью заработной платы | Полностью | Полностью удовлетворен | Частично удовлетворен | Частично удовлетворен | Частично удовлетворен | Полностью удовлетворен | Частично удовлетворен | Частично удовлетворен | Финансовую | 3 | ||
Айнур Абдуллаева | Да | Хороший | Хороший | Хорошей морально-психологической атмосферой в рабочем коллективе | Частично | Частично удовлетворен | Частично удовлетворен | Частично удовлетворен | Частично удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Частично удовлетворен | Организационную | 4 | ||
Әсел Ниятова | Затрудняюсь ответить | Хороший | Хороший | Возможностью профессионального роста | Частично | Частично удовлетворен | Частично удовлетворен | Полностью удовлетворен | Частично удовлетворен | Частично удовлетворен | Частично удовлетворен | Не удовлетворен | Финансовую | 1 | ||
Вестник МУТиГ | Затрудняюсь ответить | Хороший | Очень хороший | Затрудняюсь ответить | Частично | Полностью удовлетворен | Частично удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Частично удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Финансовую | 4 | ||
Динара Бейсембаева | Да | Хороший | Очень хороший | Размером и стабильностью заработной платы | Полностью | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Частично удовлетворен | Полностью удовлетворен | Организационную | 4 | ||
Әселхан Мағауия | Да | Очень хороший | Хороший | Возможностью профессионального роста | Полностью | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Частично удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Организационную | 4 | Внедрение корпоративной культуры, что поможет построить HR-бренд. Пятничный Development Day, день развития для всех сотрудников и студентов. Внедрение бонусной системы и оценки деятельности сотрудников. | |
Айдана Ербаева | Да | Очень хороший | Очень хороший | Размером и стабильностью заработной платы | Полностью | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Финансовую | 5 (максимальная) | ||
Жангелды Султанхан | Нет | Удовлетворительный | Очень хороший | Близостью от места жительства | Полностью | Частично удовлетворен | Частично удовлетворен | Частично удовлетворен | Полностью удовлетворен | Не удовлетворен | Не удовлетворен | Не удовлетворен | Организационную | 2 | Развивать и поддерживать инновационные методы обучения, включая использование новых технологий, интерактивных учебных материалов и активное применение практических занятий. Создать механизмы финансовой поддержки для студентов из малообеспеченных семей, в том числе предоставление стипендий и льготных кредитов. Поддерживать разнообразие и включение в университетской среде, проводя мероприятия и программы по борьбе с дискриминацией и созданию безопасной и дружественной атмосферы для всех членов сообщества. Разработать и внедрить программы поддержки студентов с ограниченными возможностями, включая доступные инфраструктурные изменения и специальные образовательные программы. Расширить международное сотрудничество с другими университетами для обмена опытом, проведения совместных исследовательских проектов и организации международных образовательных программ. Повысить доступность и качество онлайн-обучения, в том числе разработав курсы дистанционного обучения и обеспечивая доступ к цифровым образовательным ресурсам. Усилить меры по поддержке карьерного развития студентов, включая организацию стажировок, семинаров по трудоустройству и поддержку предпринимательских начинаний. | |
Орынбасар Жаксылык | Да | Хороший | Хороший | Хорошими условиями труда | Частично | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Организационную | 3 | Расширение программ обмена студентами. Внедрение онлайн-образования. Повышение качества и мотивации научных исследований. Развитие карьерных услуг. Улучшение инфраструктуры. Развитие программ подготовки карьерных навыков. Поддержка инноваций и предпринимательства. Улучшение связей с работодателями. | |
Сауле Накипова | Да | Очень хороший | Очень хороший | Размером и стабильностью заработной платы | Частично | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Частично удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Финансовую | 5 (максимальная) | Предлагаю дополнить штат отдела закупок дополнительной вакансией главного специалиста с юридическим образованием, для контроля за исполнением договоров в срок и своевременной подачей исков в суд на недобросовестных поставщиков | |
Раушан Еженова | Да | Очень хороший | Очень хороший | Хорошими условиями труда | Частично | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Частично удовлетворен | Частично удовлетворен | Частично удовлетворен | Частично удовлетворен | Организационную | 5 (максимальная) | ||
Майра Ілес | Нет | Хороший | Хороший | Возможностью профессионального роста | все, что мы берем в жизни, должно быть выше нашей собственной самооценки. Это единственный способ прогрессировать в жизни. А здесь университет, который учит нас разному. | Частично | Полностью удовлетворен | Частично удовлетворен | Частично удовлетворен | Частично удовлетворен | Частично удовлетворен | Частично удовлетворен | Частично удовлетворен | Организационную | 3 | |
Еркебулан Карашев | Нет | Очень хороший | Очень хороший | Работа с креативными и интересными людьми в команде. Свобода действии и возможность проявить себя. | Затрудняюсь ответить | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Частично удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Финансовую | 4 | нету | |
Жанар Тлеубергенова | Да | Очень хороший | Хороший | Возможностью профессионального роста | Хороший коллектив | Частично | Полностью удовлетворен | Частично удовлетворен | Частично удовлетворен | Частично удовлетворен | Частично удовлетворен | Частично удовлетворен | Частично удовлетворен | Организационную | 4 | 1. Организовать курс повышения квалификации по разработке образовательных программ. 2. Для естественного освещения и проветривания организовать окна в кабинетах второго этажа. |
Ақерке Жұматова | Да | Хороший | Очень хороший | Возможностью профессионального роста | Частично | Частично удовлетворен | Полностью удовлетворен | Частично удовлетворен | Полностью удовлетворен | Частично удовлетворен | Частично удовлетворен | Полностью удовлетворен | Финансовую | 4 | ||
Аскар Амангелдиев | Да | Хороший | Хороший | Хорошими условиями труда | Полностью | Частично удовлетворен | Частично удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Не удовлетворен | Финансовую | 1 | ||
Гүлдана Ахметова | Да | Хороший | Хороший | Хорошей морально-психологической атмосферой в рабочем коллективе | Полностью | Частично удовлетворен | Полностью удовлетворен | Затрудняюсь ответить | Частично удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Затрудняюсь ответить | Организационную | 4 | ||
Акбота Кайырханова | Нет | Хороший | Хороший | Возможностью профессионального роста | Частично | Полностью удовлетворен | Частично удовлетворен | Частично удовлетворен | Частично удовлетворен | Полностью удовлетворен | Не удовлетворен | Частично удовлетворен | Финансовую | 0 (отсутствует) | ||
Гульмира Аширбек | Да | Хороший | Очень хороший | Хорошими условиями труда | Не удовлетворен | Полностью удовлетворен | Частично удовлетворен | Частично удовлетворен | Частично удовлетворен | Полностью удовлетворен | Затрудняюсь ответить | Затрудняюсь ответить | Финансовую | 4 | ||
Гауһар Сыздыкова | Да | Очень хороший | Очень хороший | Хорошими условиями труда | Полностью | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Финансовую | 5 (максимальная) | Цифрлық жүйелерді жүйелерді дамыту | |
Ербол Джандарбаев | Затрудняюсь ответить | Хороший | Хороший | Хорошей морально-психологической атмосферой в рабочем коллективе | Полностью | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Организационную | 5 (максимальная) | ||
Турганбай Абдрасилов | Затрудняюсь ответить | Хороший | Хороший | Хорошими условиями труда | Полностью | Полностью удовлетворен | Частично удовлетворен | Частично удовлетворен | Частично удовлетворен | Затрудняюсь ответить | Полностью удовлетворен | Частично удовлетворен | Финансовую | 4 | Университеттің стратегиялық даму жоспары бойынша әрекет ету. | |
Нурман Касимбеков | Да | Очень хороший | Очень хороший | Хорошими условиями труда | Полностью | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Организационную | 5 (максимальная) | ||
Култай Адилова | Нет | Хороший | Хороший | Хорошей морально-психологической атмосферой в рабочем коллективе | Частично | Частично удовлетворен | Частично удовлетворен | Частично удовлетворен | Частично удовлетворен | Частично удовлетворен | Частично удовлетворен | Частично удовлетворен | Финансовую | 3 | ||
Бек-Арыстан Назымхан | Да | Хороший | Очень хороший | Хорошей морально-психологической атмосферой в рабочем коллективе | Частично | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Частично удовлетворен | Полностью удовлетворен | Частично удовлетворен | Частично удовлетворен | Полностью удовлетворен | Финансовую | 4 | ||
Алмазия Өтеген | Да | Удовлетворительный | Удовлетворительный | Хорошими условиями труда | Полностью | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Организационную | 4 | ||
Амирбек Егеубаев | Затрудняюсь ответить | Хороший | Хороший | Хорошими условиями труда | Полностью | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Финансовую | 5 (максимальная) | ||
Акнур Маликова | Затрудняюсь ответить | Очень хороший | Хороший | Возможностью профессионального роста | Полностью | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Частично удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Полностью удовлетворен | Финансовую | 4 |