Университет оқытушы көзімен

Name1. Сіз Университет оқытушыларына еңбекақы төлеу деңгейін жеткілікті деп санайсыз ба?2. Университет басшылығының құзыреттілігі мен кәсібилігін бағалаңыз:3. Университеттің құрылымдық бөлімдері басшыларының құзыреттілігі мен кәсібилігін бағалаңыз:4. Академиялық даму бөлімі қызметкерлерінің құзыреттілігі мен кәсібилігін бағалаңыз:5. Сапаны қамтамасыз ету бөлімі қызметкерлерінің құзыреттілігі мен кәсібилігін бағалаңыз:6. Ғылыми-зерттеу орталығы қызметкерлерінің құзыреттілігі мен кәсібилігін бағалаңыз:7. Құзыреттілік, мансап және жұмысқа орналастыру бөлімі қызметкерлерінің құзыреттілігі мен кәсібилігін бағалаңыз:8. Тіркеу кеңсесі қызметкерлерінің құзыреттілігі мен кәсібилігін бағалаңыз:9. Әлеуметтік-мәдени даму бөлімі қызметкерлерінің құзыреттілігі мен кәсібилігін бағалаңыз:10. Халықаралық ынтымақтастық бөлімі қызметкерлерінің құзыреттілігі мен кәсібилігін бағалаңыз:11. Кітапхананың жұмысын бағалаңыз:12. Қабылдау комиссиясы қызметкерлерінің құзыреттілігі мен кәсібилігін бағалаңыз:13. Медиа және PR орталығы қызметкерлерінің құзыреттілігі мен кәсібилігін бағалаңыз:14. Әкімшілік бөлімі қызметкерлерінің құзыреттілігі мен кәсібилігін бағалаңыз:15. Кеңсе қызметкерлерінің құзыреттілігі мен кәсібилігін бағалаңыз:16. Цифрландыру бөлімі қызметкерлерінің құзыреттілігі мен кәсібилігін бағалаңыз:17. Шаруашылық бөлімі қызметкерлерінің құзыреттілігі мен кәсібилігін бағалаңыз:18. Қаржы блогының қызметкерлерінің құзыреттілігі мен кәсібилігін бағалаңыз:19. Мектеп директорларының құзыреттілігі мен кәсібилігін бағалаңыз:20. Сізді осы Университетте жұмыс істеуге не қызықтырады?Басқа21. Сіз еңбекті ұйымдастыру жағдайларына және жұмыс орныңыздың жабдықталуына қаншалықты қанағаттанасыз?Басшылықтың Сізге деген көзқарасыБасқарушылық шешімдерді қабылдауға қатысуСіздің жетістіктеріңізді ескеруіӘкімшілік қызметкеЕңбек ақы төлеу шарттарыЕңбекті қорғау және оның қауіпсіздігіӘлеуметтік қорғау жүйесі23. Біліктілікті арттыру курстарынан өту үшін Университет Сізге қандай қолдау көрсете алды?24. Сіз жалпы мектеп пен Университеттің кәсіби бағдар беру жұмысына қанағаттанасыз ба?25. Сіз университеттің ғылыми қызметіне қанағаттанасыз ба?26. Шетелдік рейтингтік журналдарда жариялану үшін Университет Сізге қандай қолдау көрсете алды?27. Сізге сапалы оқу-әдістемелік құрал дайындау үшін не қажет?28. Оқу жоспары аясында Сіздің пәніңізді оқып жатқан білім алушылардың білімі жеткілікті деп ойлайсыз ба?29. Сіз университетте жаңа білім беру бағдарламаларын жүзеге асыруды орынды деп санайсыз ба?30. Сіздің сабақтарыңызға қатысу кезінде білім алушылардың қызығушылық деңгейін бағалаңыз:31. Университеттің мотивациялық саясат дәрежесін бағалаңыз:32. Университет қызметін жақсарту бойынша Сіздің пікірлеріңіз бен ұсыныстарыңыз:
Айгерим ҚожахметИяӨте жақсыӨте жақсыӨте жақсыӨте жақсыӨте жақсыӨте жақсыӨте жақсыӨте жақсыӨте жақсыӨте жақсыӨте жақсыӨте жақсыӨте жақсыӨте жақсыӨте жақсыӨте жақсыӨте жақсыӨте жақсыЖақсы еңбек жағдайларыменТолықТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыҰйымдастырушылықИяИяКеңес беруУниверситеттің оқу-әдістемелік құралдар жазу бойынша семинарлар өткізуИяИя5 (максималды)5 (максималды)
Айгуль ЕралинаИяӨте жақсыӨте жақсыӨте жақсыӨте жақсыӨте жақсыӨте жақсыӨте жақсыӨте жақсыӨте жақсыӨте жақсыӨте жақсыӨте жақсыӨте жақсыӨте жақсыӨте жақсыӨте жақсыӨте жақсыӨте жақсыЖақсы еңбек жағдайларыменІшінараТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыҰйымдастырушылықИяИяКеңес беруПедагогикалық жүктемені азайтуИяИя5 (максималды)5 (максималды)
Арман СарсенбаевИяЖақсыЖақсыЖақсыЖақсыЖақсыӨте жақсыЖақсыЖақсыЖақсыӨте жақсыӨте жақсыӨте жақсыӨте жақсыӨте жақсыЖақсыӨте жақсыӨте жақсыӨте жақсыЖалақының мөлшері мен тұрақтылығыІшінараТолығымен қанағаттан дырадыІшінара қанағаттан дырадыІшінара қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыҰйымдастырушылықИяЖауап беруге қиналамынКеңес беруУниверситеттің оқу-әдістемелік құралдар жазу бойынша семинарлар өткізуИяИя5 (максималды)4Ұжымдық көңіл күй ахуалы төмен менің ойымша, көбірек команда құру іс шараларын жасау қажет. Қағазбастылық өте көп, Адамның энергиясы мен уақытын алып қояды. Жауапты мамандар бір іс әрекет жасау үшін онлайн болса да жиналыс жасап түсіндіру жұмыстарын міндетті түрде жасаулары қажет. Құжаттардың барлығы бекітілген соң оны басқа универде осылай жасайды екен деп оны өзгертудің мәні жоқ деп ойлаймын. Бөлімдер қағазбастылық жұмыстың барлығын оқытушыларға арта бермесе екен. Бір мағлұмат керек болса барлық бөлімдер оқытушыларға шығады. Одан сол мағлұматты беру керек болады. Оқытушылар анықтама бюросы секілді. Бөлімдер өзара байланыста жұмыс жасаса екен. Корп почта бар, Гугл диск бар, әр бөлім сақтаған мәліметіне допуск беріп қойса, керек мәліметті сол жерден де ала беруге болар еді,
Бахытжан ОмаровЖауап беруге қиналамынӨте жақсыӨте жақсыӨте жақсыӨте жақсыӨте жақсыӨте жақсыӨте жақсыӨте жақсыӨте жақсыӨте жақсыӨте жақсыӨте жақсыӨте жақсыӨте жақсыӨте жақсыӨте жақсыЖақсыӨте жақсыКәсіби өсу мүмкіндігіІшінараТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыҚаржылықИяЖауап беруге қиналамынҚаржылықПедагогикалық жүктемені азайтуИяИя5 (максималды)5 (максималды)Университеттің спортклубын ашып жоғары нәтижеге жеткен спортшылары бар бапкерлерді оқу орнымызға жұмыс істеуге шақырту керек.
Жаңа оқу ғимараттарын салу керек.
Жаңа БББ ашу керек
Багила МустафаеваИяӨте жақсыЖақсыЖақсыЖақсыӨте жақсыЖақсыӨте жақсыӨте жақсыӨте жақсыӨте жақсыЖақсыӨте жақсыЖақсыЖақсыЖақсыЖақсыЖақсыӨте жақсыКәсіби өсу мүмкіндігіТолықТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыІшінара қанағаттан дырадыІшінара қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыҰйымдастырушылықИяИяКеңес беруМатериалдық қолдауИяИя5 (максималды)5 (максималды)Қазақ тіліндегі кітап қоры толықтырылса, Академиялық ұтқырлық бойынша дәріс жүргізу шығындары төленсе, мүмкіндігінше шетелдік университеттермен білім алмасу жолға қойылса.
Парасат ОрынбасарИяЖақсыЖақсыЖақсыЖақсыЖақсыЖақсыЖақсыЖақсыЖақсыӨте жақсыЖақсыЖақсыЖақсыЖақсыЖақсыЖақсыЖақсыЖақсыЖақсы еңбек жағдайларыменҚанағаттандырмайдыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыҰйымдастырушылықИяИяКеңес беруМатериалдық қолдауИяИя5 (максималды)5 (максималды)Спортқа көп көңіл бөлсеңіздер студенттерді жарысқа, университет аралық турнирлерге жіберсеңіздер
Арыстан УразбаевИяӨте жақсыӨте жақсыӨте жақсыЖақсыЖақсыЖақсыЖақсыЖақсыӨте жақсыЖақсыӨте жақсыЖақсыЖақсыЖақсыЖақсыЖақсыЖақсыӨте жақсыЕңбек ұжымындағы жақсы моральдық-психологиялық ахуалТолықТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыҰйымдастырушылықИяИяҰйымдастырушылықПедагогикалық жүктемені азайтуИяИя5 (максималды)5 (максималды)Жаңа оқу ғимараттары мен заманауи спорттық кешендер салынса.
Урманбек ТагмановЖоқӨте жақсыҚанағаттанарлықҚанағаттанарлықҚанағаттанарлықсызҚанағаттанарлықсызҚанағаттанарлықҚанағаттанарлықҚанағаттанарлықҚанағаттанарлықҚанағаттанарлықҚанағаттанарлықЖақсыҚанағаттанарлықҚанағаттанарлықЖақсыҚанағаттанарлықҚанағаттанарлықЖақсыЕңбек ұжымындағы жақсы моральдық-психологиялық ахуалЖауап беруге қиналамынТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыҚанағаттан дырмайдыҚанағаттан дырмайдыТолығымен қанағаттан дырадыҰйымдастырушылықИяЖауап беруге қиналамынКеңес беруПедагогикалық жүктемені азайтуИяИя5 (максималды)3Мұғалімдерге ғылыми жұмыстар жасау үшін ыңғайлы орындардың болу керек. Бір кафедрада барлық мұғалімдер отырады, бұл ғылыми және басқа да жұмыстар жасау кедергі етеді. Еш болмаса бір бөлмеде 2-3 мұғалім отыратын орындардың болу керек. Мұғалімдерге ыңғайлы орындар жасау керек. Мұғалімдерге сабағынан тыс қосымша жұмыстардың жүктемелерін азайту. Басқа қаладан келген мұғалімдерге тұрғын үй төлемдерін уақытында төлегені орынды болмақ.
Улмекен МаханбетоваЖауап беруге қиналамынӨте жақсыЖақсыЖақсыЖақсыЖақсыЖақсыЖақсыЖақсыЖақсыЖақсыЖақсыЖақсыЖақсыҚанағаттанарлықЖақсыЖақсыӨте жақсыӨте жақсыЖақсы еңбек жағдайларыменТолықТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыҰйымдастырушылықЖауап беруге қиналамынЖауап беруге қиналамынКеңес беруПедагогикалық жүктемені азайтуИяИя44Бөлімдер қызметтерін мектептерге жүктемей өздері орындаса
Қайроллақазы ҚажатұлыИяЖақсыҚанағаттанарлықЖақсыЖақсыЖақсыЖақсыЖақсыӨте жақсыӨте жақсыӨте жақсыӨте жақсыӨте жақсыӨте жақсыҚанағаттанарлықЖақсыӨте жақсыЖақсыҚанағаттанарлықКәсіби өсу мүмкіндігіТолықТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыІшінара қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыҰйымдастырушылықИяИяҰйымдастырушылықПедагогикалық жүктемені азайтуЖоқИя44
Айгерим КулбаеваИяЖақсыЖақсыЖақсыЖақсыЖақсыЖақсыЖақсыЖақсыЖақсыӨте жақсыЖақсыЖақсыЖақсыЖақсыЖақсыЖақсыЖақсыӨте жақсыЖақсы еңбек жағдайларыменТолықТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыҰйымдастырушылықИяИяҚаржылықПедагогикалық жүктемені азайтуИяИя5 (максималды)4Қағазбастылықты жою
Досмаханбет АсанЖауап беруге қиналамынҚанағаттанарлықҚанағаттанарлықҚанағаттанарлықЖақсыҚанағаттанарлықҚанағаттанарлықЖақсыҚанағаттанарлықҚанағаттанарлықҚанағаттанарлықЖақсыЖақсыЖақсыЖақсыЖақсыЖақсыЖақсыЖақсыЖалақының мөлшері мен тұрақтылығыЖауап беруге қиналамынЖауап беруге қиналамынЖауап беруге қиналамынІшінара қанағаттан дырадыІшінара қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыІшінара қанағаттан дырадыІшінара қанағаттан дырадыҰйымдастырушылықИяЖауап беруге қиналамынКеңес беруПедагогикалық жүктемені азайтуИяИя411. Университет тарапынан маңызсыз және қажетсіз жағдайларға жұмсалып жатқан қаржыны қысқарту;
2. Маңызсыз іссапарларды азайту;
3. Басшылық лауазымдағылардың басым көпшілігін "Менеджмент" бойынша біліктіліктен жаппай өткізу. Менедежмент жүйесін меңгерту;
4. Жергілікті кадрлады шеттетпей, оларға қолдау көрсету;
5. Сапалы дәріс беретін ғылыми дәрежесі бар оқытушыларға мотивация беру;
6. Ғылыми атағы бар оқытушыларға қаржылық қолдау жасау;
7. ОПҚ-ның ұсыныстары мен олардың тәжірибелерін ескеру.
Жандос ЕсиркеповИяЖақсыЖақсыЖақсыЖақсыЖақсыЖақсыЖақсыЖақсыЖақсыЖақсыЖақсыЖақсыЖақсыЖақсыЖақсыЖақсыЖақсыЖақсыЖалақының мөлшері мен тұрақтылығыІшінараТолығымен қанағаттан дырадыІшінара қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыІшінара қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыІшінара қанағаттан дырадыҰйымдастырушылықИяЖауап беруге қиналамынҚаржылықПедагогикалық жүктемені азайтуИяИя5 (максималды)3Спорт клубын ашу, Спорт түрлері бойынша студенттік лигаға студенттерді қатыстыру,
Нағашбек ЖилисбаевИяӨте жақсыЖақсыЖақсыЖақсыЖақсыЖақсыЖақсыҚанағаттанарлықЖақсыЖақсыЖақсыЖақсыЖақсыЖақсыЖақсыӨте жақсыӨте жақсыЖақсыЖақсы еңбек жағдайларыменІшінараТолығымен қанағаттан дырадыІшінара қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыІшінара қанағаттан дырадыІшінара қанағаттан дырадыҰйымдастырушылықЖоқИяКеңес беруУниверситеттің оқу-әдістемелік құралдар жазу бойынша семинарлар өткізуЖоқИя44Сауалнаманың анонимді ұйымдастырылуы қамтамасыз етілсе.
Ерұлан ӘбдібекИяӨте жақсыӨте жақсыӨте жақсыӨте жақсыӨте жақсыӨте жақсыӨте жақсыӨте жақсыӨте жақсыӨте жақсыӨте жақсыӨте жақсыӨте жақсыӨте жақсыӨте жақсыӨте жақсыӨте жақсыӨте жақсыКәсіби өсу мүмкіндігіТолықТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыҰйымдастырушылықИяИяҰйымдастырушылықУниверситеттің оқу-әдістемелік құралдар жазу бойынша семинарлар өткізуИяИя5 (максималды)5 (максималды)Бәрі жақсы, артық ешқандай ұсынысым жоқ.
Бактияр ОртаевИяЖақсыЖақсыЖақсыЖақсыЖақсыЖақсыЖақсыЖақсыЖақсыЖақсыЖақсыЖақсыЖақсыЖақсыЖақсыҚанағаттанарлықЖақсыӨте жақсыЕңбек ұжымындағы жақсы моральдық-психологиялық ахуалЖауап беруге қиналамынЖауап беруге қиналамынЖауап беруге қиналамынЖауап беруге қиналамынЖауап беруге қиналамынТолығымен қанағаттан дырадыЖауап беруге қиналамынЖауап беруге қиналамынҰйымдастырушылықИяЖауап беруге қиналамынКеңес беруПедагогикалық жүктемені азайтуЖауап беруге қиналамынЖауап беруге қиналамын34Анкетаның анонимді ұйымдастырылу қажеттігін алдағы уақытта ескерсеңіздер
Абдінабі ИсаевИяӨте жақсыӨте жақсыӨте жақсыӨте жақсыӨте жақсыӨте жақсыӨте жақсыӨте жақсыӨте жақсыӨте жақсыӨте жақсыӨте жақсыӨте жақсыӨте жақсыӨте жақсыӨте жақсыӨте жақсыӨте жақсыКәсіби өсу мүмкіндігіТолықТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыҰйымдастырушылықИяИяҚаржылықМатериалдық қолдауИяИя5 (максималды)5 (максималды)Әзірге бәрі жақсы
Бахытжан АхметовИяӨте жақсыӨте жақсыӨте жақсыӨте жақсыӨте жақсыӨте жақсыӨте жақсыӨте жақсыЖақсыӨте жақсыӨте жақсыЖақсыӨте жақсыӨте жақсыЖақсыӨте жақсыЖақсыӨте жақсыЖақсы еңбек жағдайларыменТолықТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыҰйымдастырушылықИяИяҚаржылықУниверситеттің оқу-әдістемелік құралдар жазу бойынша семинарлар өткізуИяИя5 (максималды)5 (максималды)Сауалнама анонимді түрде ұйымдастырылу қажет деп ойлаймын, Университет қызметін жақсарту мәселесі жүйелі түрде жақсы деп бағалаймын!

Университет қызметкердің көзімен

Name1. Сіз Университет қызметкерлеріне еңбекақы төлеу деңгейін жеткілікті деп санайсыз ба?2. Университет басшылығының құзыреттілігі мен кәсібилігін бағалаңыз:3. Университет құрылымдық бөлімдері басшыларының құзыреттілігі мен кәсібилігін бағалаңыз:4. Сізді осы университетте жұмыс істеуге не қызықтырады?Басқа5. Еңбекті ұйымдастыру жағдайларына және жұмыс орныңыздың жабдықталуына қаншалықты қанағаттанасыз?Басшылықтың Сізге деген көзқарасыБасқарушылық шешімдерді қабылдауға қатысуСіздің жетістіктеріңізді ескеруіӘкімшілік қызметкеЕңбек ақы төлеу шарттарыЕңбекті қорғау және оның қауіпсіздігіӘлеуметтік қорғау жүйесі7. Біліктілікті арттыру курстарынан өту үшін Университет Сізге қандай қолдау көрсете алды?8. Университеттің мотивациялық саясат дәрежесін бағалаңыз:9. Университет қызметін жақсарту бойынша Сіздің пікірлеріңіз бен ұсыныстарыңыз:
Молдир ТурганбекИяЖақсыЖақсыКәсіби өсу мүмкіндігіІшінараТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыҚаржылық4Цифрландыру саласы күшейтілсе, Тіркеу кеңсесі жеке техникалық қолдау маманымен қамтылса.
Бакыт ХалилаевИяЖақсыЖақсыЖалақының мөлшері мен тұрақтылығыТолықТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыҚаржылық4
Жомарт МырзахановЖауап беруге қиналамынЖақсыЖақсыЖалақының мөлшері мен тұрақтылығыТолықТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыІшінара қанағаттан дырадыІшінара қанағаттан дырадыІшінара қанағаттан дырадыІшінара қанағаттан дырадыҰйымдастырушылық4Білікті ІТ маманы қажет.
Нургуль ДауирбаеваЖауап беруге қиналамынЖақсыЖақсыТұрғылықты жерге жақынІшінараТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыҰйымдастырушылық5 (максималды)
Қуандық ТубековИяӨте жақсыЖақсыЖалақының мөлшері мен тұрақтылығыІшінараТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыІшінара қанағаттан дырадыІшінара қанағаттан дырадыҰйымдастырушылық4Барлық жасалатын және атқарылатын жұмыстардың нәтижесін көре алу
Талғат КөшербаевИяӨте жақсыӨте жақсыЖалақының мөлшері мен тұрақтылығыТолықТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыҚаржылық5 (максималды)
Толкын ЕсиркеповаИяӨте жақсыӨте жақсыЖауап беруге қиналамынІшінараТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыЖауап беруге қиналамынТолығымен қанағаттан дырадыІшінара қанағаттан дырадыЖауап беруге қиналамынТолығымен қанағаттан дырадыҚаржылық5 (максималды)
Бахтиёр ЗияевИяӨте жақсыӨте жақсыКәсіби өсу мүмкіндігіТолықТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыҰйымдастырушылық4
Асел АқбаеваИяҚанағаттанарлықҚанағаттанарлықТұрғылықты жерге жақынТолықІшінара қанағаттан дырадыІшінара қанағаттан дырадыЖауап беруге қиналамынІшінара қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыҚанағаттан дырмайдыЖауап беруге қиналамынҚаржылық1
Карлыгаш АбдуллаеваИяҚанағаттанарлықҚанағаттанарлықЖалақының мөлшері мен тұрақтылығыІшінараІшінара қанағаттан дырадыІшінара қанағаттан дырадыІшінара қанағаттан дырадыІшінара қанағаттан дырадыІшінара қанағаттан дырадыҚанағаттан дырмайдыҚанағаттан дырмайдыҰйымдастырушылық0 (жоқ)Құжатайналым бойынша барлық мектеп директорлары және бөлім басшылары аса мұқияттылык танытып, құжаттың орындалуына жауапкершілікпен қараса кеңсе қызметінің жұмысы алға жүрер еді. Кейбір мектеп директорлары сабақтарының көптігін себеп етіп, құжаттың орындалу мерзімі мен құжатты жіберу тәртібінде көп қателіктер жіберілуде. Ескерту жасаған жағдайда, оны сын ретінде қабылдап, басшыларға шағымдануға көшеді. Университетімізге ұйымдастырушылық жетіспейді.Мектеп директорлары тақтан түсіп, жеке мүддесі үшін емес, университетіміздің мәртебесін көтеруге еңбек етсе.
Айдын ДжантураеваИяӨте жақсыӨте жақсыЖақсы еңбек жағдайларыменТолықТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыҚаржылық5 (максималды)
Акмарал АльмухамбетоваИяЖақсыЖақсыЖауап беруге қиналамынТолықТолығымен қанағаттан дырадыІшінара қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыІшінара қанағаттан дырадыҚаржылық4
Жанар СейткуловаЖауап беруге қиналамынЖақсыЖақсыТұрғылықты жерге жақынІшінараІшінара қанағаттан дырадыЖауап беруге қиналамынІшінара қанағаттан дырадыІшінара қанағаттан дырадыІшінара қанағаттан дырадыІшінара қанағаттан дырадыІшінара қанағаттан дырадыҰйымдастырушылық4
Ералы КамбарЖоқӨте жақсыӨте жақсыЕңбек ұжымындағы жақсы моральдық-психологиялық ахуалІшінараТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыҚаржылық5 (максималды)
Қуаныш АқмырзаИяӨте жақсыӨте жақсыЖақсы еңбек жағдайларыменТолықТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыҰйымдастырушылық5 (максималды)Ұйымшылдық.
Ғалия БейсейітИяӨте жақсыӨте жақсыЕңбек ұжымындағы жақсы моральдық-психологиялық ахуалІшінараТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыҚаржылық4Әр қызметкердің пікірін, идеясын ескере отырып, жұмыс істеу
Нұржан ИбрагимовИяЖақсыЖақсыЖақсы еңбек жағдайларыменТолықТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыҰйымдастырушылық5 (максималды)Қуаныштымын
Гулжамал ЖапановаЖоқӨте жақсыӨте жақсыЕңбек ұжымындағы жақсы моральдық-психологиялық ахуалІшінараТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыІшінара қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыҰйымдастырушылық4
Клара КарашбаеваЖоқӨте жақсыӨте жақсыЕңбек ұжымындағы жақсы моральдық-психологиялық ахуалТолықТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыҰйымдастырушылық4
Алтынкул МырзахановаИяӨте жақсыЖақсыЖалақының мөлшері мен тұрақтылығыТолықТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыҚаржылық4
Гүлшат СырбаеваЖауап беруге қиналамынЖақсыЖақсыЖалақының мөлшері мен тұрақтылығыІшінараТолығымен қанағаттан дырадыІшінара қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыЖауап беруге қиналамынІшінара қанағаттан дырадыІшінара қанағаттан дырадыҰйымдастырушылық4Жақсы ІТ маманы және корпус
Жәудір КеримқұловаИяЖақсыЖақсыЕңбек ұжымындағы жақсы моральдық-психологиялық ахуалТолықІшінара қанағаттан дырадыІшінара қанағаттан дырадыІшінара қанағаттан дырадыІшінара қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыІшінара қанағаттан дырадыҰйымдастырушылық5 (максималды)Қуаныштымын.
Сандугаш КулахметоваИяӨте жақсыӨте жақсыТолықТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыТолығымен қанағаттан дырадыҰйымдастырушылық5 (максималды)Қуаныштымын